إدارة الموارد البشرية لأي منشأة من المهام الأساسية وقد تم تطوير البرنامج بطريقة يمكن استخدامه في نشاطات متعددة وحسب البيئة المحلية للعمل وبما يتماشى مع الأنظمة المتبعة مثل نظام العمل والعمال.ويسهل البرنامج معالجة بيانات الموطفين والعمال ومتباعة الأمور المالية والإدارية بشكل مبسط مما يؤدي إلى أفضل النتائج.
أهم مزايا البرنامج:1- بيانات الموظفين والعمال:يتم تسجيل بيانات الموظفين والعمال في مجموعتين:الأولى:البيانات الشخصية والإدارية.الثانية: البيانات المالية وشروط التعاقد.
2- الاستحقاقات والاقتطاعات:يسمح البرنامج بتعريف الاستحقاقات والاقتطاعات للعمالة حسب ماهو متبع في المنشأة ويمكن تعديل القائمة لتتلاءم مع طبيعة النشاط.
3- البدلات:يسمح البرنامج بتعريف 4 أنواع من البدلات للموظفين مثل: بدل سكن، بدل انتقال، بدل طعام. ويمكن تعريف بدلات إضافية بمعرفة المستخدم وبحد أقصى 4 بدلات إضافية.
4- السلف:يسمح البرنامج بتعريف مجموعة من أنواع السلف ومتابعة اقتطاع السلف من الراتب.
5- العهد:يسمح البرنامج بتسجيل العهد على الموظفين مثل السيارات ويمكن تسجيل تاريخ انتهاء الرخص الخاصة بالسيارات لمتابعة تجديدها.
6- الإجازات ومستحقات نهاية الخدمة.
7- تسجيل حركة الحضور والانصراف وتجهيز الرواتب.
8- تقارير استعلامية وتدقيقية وتحليلية وذلك لتسهيل عمل الإدارة وتقسم إلى إدارية ومالية.